Ein Beitrag von Walburga Ludwig und Franz Michael Weingart
Unsere Mitglieder Walburga Ludwig und Franz Michael Weingart begleiten großflächige Veränderungsprojekte mit minimalen Interventionen und erzeugen mit ihren systemischen Prinzipien eine hohe Umsetzungsleistung. Sie greifen in diesem Artikel die Grundprinzipien systemischen Vorgehens und die geforderte Haltung von Beratern auf. Mit der Fähigkeit der Absorption von Unsicherheit und dem integrativen Vorgehen bei der Beratung kommt der Wirksamkeit der Beraterrolle und der Reflexionsfähigkeit der zu beratenden Organisation eine entscheidende neue Rolle zu.
Walburga Ludwig ist Gründerin und Vorstand der Genossenschaft Die-Unternehmerberater eG mit dem Beratungsschwerpunkt systemischer Organisationsberatung und Change Management. Sie coacht Geschäftsführungen und Potentialträger.
Franz Michael Weingart, Geschäftsführer von International Management Training, begleitet Projekte im In- und Ausland.
Er entwickelt und coacht Führungskräfte, Projektleiter und Teams.
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